Milyonlarca özel sektör çalışanı "28 Ekim öğleden sonra tatil mi?" ve "Yarım gün mesaiye fazla mesai ücreti ödenir mi?" sorularına yanıt arıyor. İş Kanunu mevzuatı ve resmi tatil düzenlemesine dair merak edilen tüm detaylar haberimizde.

Cumhuriyet Bayramı coşkusu öncesinde 28 Ekim Çarşamba günü uygulanacak mesai saatleri özel sektörün ana gündem maddesi oldu. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun uyarınca bayram tatili 28 Ekim günü saat 13.00 itibarıyla başlıyor. Ancak özel sektör iş yerlerindeki uygulamanın nasıl olacağı ve çalışanların hakları İş Kanunu hükümleriyle şekilleniyor.

28 Ekim Özel Sektör Çalışanlarına Yarım Gün Tatil mi?

Mevzuata göre resmî tatil 28 Ekim Çarşamba günü saat 13.00’te başlıyor. Kamuda mesai saat 13.00 itibarıyla sona ererken, özel sektörde durum iş yerinin çalışma düzenine ve yapılan sözleşmelere göre değişiklik gösterebiliyor.

Resmî tatil tanımı gereği saat 13.00'ten sonrası genel tatil süresine dâhil edilse de, özel sektör çalışanlarının doğrudan ve koşulsuz olarak izinli sayılacağı söylenemez. İş yerinin hizmet türü ve işletme şartlarına göre mesaiye devam edilebiliyor.

28 Ekim Öğleden Sonra Çalışanlara Ek Ücret Ödenir mi?

Özel sektörde 28 Ekim günü saat 13.00'ten sonra görev yapan çalışanlar için ek ücret hakkı doğuyor.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesi kapsamında:

• Çalışmayan İşçi: Genel tatil gününde çalışmayan işçiler, o günün ücretini tam (kesintisiz) olarak alır.

• Çalışan İşçi: 28 Ekim saat 13.00’ten sonra çalışan işçilere, çalıştıkları sürenin karşılığı olarak yarım günlük Genel Tatil Ücreti (ilave yevmiye/mesai farkı) ödenmesi zorunludur.

28 Ekim’de Özel Sektörde Çalışmak Zorunlu mu?

İşçinin resmî tatil günlerinde çalıştırılıp çalıştırılamayacağı kanunla net bir çerçeveye oturtulmuştur.

İş Kanunu’nun 44. maddesine göre:

• Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi (TİS) ile belirlenir.

• Sözleşmede buna dair bir madde bulunmuyorsa, işverenin işçiyi 28 Ekim öğleden sonra veya 29 Ekim günü çalıştırmabilmesi için işçinin yazılı onayı şarttır.

29 Ekim Perşembe Günü Özel Sektöre Tam Gün Tatil mi?

2026 yılında Perşembe gününe denk gelen 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı tam gün resmî tatildir.

2429 sayılı Kanun uyarınca 29 Ekim günü özel iş yerlerinin kapalı olması esastır. Bu günde çalışmayan çalışanların ücretleri eksiksiz ödenir. Kesintisiz hizmet veren sektörlerde çalışılması durumunda ise işçiye tam gün mesai farkı (çift yevmiye) ödenmesi gerekmektedir.